Contrat de Travail

Publié le 10 janvier 2010 par Solidaires assurance

Le Contrat de Travail

Lien salarial : qualifier un contrat en relation salariale à partir de la notion de lien de subordination

Recrutement : connaître les règles à respecter en recrutement et en période pré-contractuelle
Formation contrat : connaître les principes de contractualisation et les formalités d'embauche
Essai : apprécier l'encadrement de la période d'essai et l'exercice de la faculté discrétionnaire de résiliation
Clauses de non-concurrence : apprécier l'encadrement des clauses restreignant la liberté du travail (exclusivité, non-concurrence)
Autres clauses : connaître les principales clauses spécifiques au contrat de travail (mobilité, forfait, variation, dédit-formation, garantie d'emploi...)