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Quand la Cour de cass' sonne la révolution ! 28 janvier 2010 11:31, Les mots ont un sens, par Napakatbra La Cour de cassation somme les entreprises de respecter le principe d'égalité de traitement entre cadres et non-cadres !. Cour de cassation entreprises...

Dailymotion - Moulinex, la mécanique du pire, 2 - une vidéo.flv

Dailymotion - Moulinex, la mécanique du pire, 1 - une vidéo Actu et Politique.flv

par SUD-AFP (membre de l’Union syndicale SUD Culture & Médias Solidaires) mercredi 13 janvier 2010 La presse est en crise, elle perd ses lecteurs. Le constat est connu, l’analyse des causes fait débat. C’est dû au changement des habitudes culturelles,...

14 janvier 2010 14:58, L’Humanité, par Marie Barbier Dans des conditions de travail scandaleuses, des dizaines de travailleurs en situation irrégulière ont aidé à la réhabilitation d’une annexe du Palais Bourbon.. conditions travail scandaleuses dizaines...

Le Contrat de Travail Lien salarial : qualifier un contrat en relation salariale à partir de la notion de lien de subordination Recrutement : connaître les règles à respecter en recrutement et en période pré-contractuelle Formation contrat : connaître...

1. La négociation Le mode habituel pour mettre un terme à un conflit collectif consiste à négocier, en application de l’article L 522-2 du code du travail, un « protocole de fin de grève » ou « accord de fin de conflit », qui peut traiter du paiement...

Le déclenchement de la grève A l’exception des services publics (L 523-1), le déclenchement d’une grève n’est subordonné ni au dépôt d’un préavis, ni à l’existence d’un mot d’ordre syndical. Selon la jurisprudence, les conventions collectives ne peuvent...

Jurisprudence sur les revendications professionnelles Les revendications doivent avoir été portées à la connaissance de l’employeur ( Ch. soc. 16 novembre 1993, Société Les Blois Les Saules automobiles c/ époux H. ), faute de quoi il ne saurait lui être...

Jurisprudence sur la grève perlée et la grève du zèle La grève perlée est une diminution volontaire et concertée du rendement. Elle n’est pas licite puisqu’il n’y a pas véritablement d’arrêt de travail (Ch. soc. , 5 mars 1953, Société Dunlop c/ M. P....